Geneviève Tremblay

Geneviève a obtenu sa maîtrise professionnelle en ergothérapie à l’Université Laval et est membre de l’Ordre des ergothérapeutes depuis 2015. Elle a acquis une expérience diversifiée durant ses stages de formation autant en santé physique que mentale, chez l’adulte, la personne âgée et l’enfant. Elle a développé un intérêt particulier pour la réadaptation socioprofessionnelle, l’ergonomie et la gestion des douleurs chroniques durant son cursus. Elle possède également une expérience en recherche clinique qui l’encourage à baser sa pratique sur les données probantes les plus récentes. Son écoute active, son empathie ainsi que sa créativité seront mises à profit pour vous accompagner dans la reprise d’une routine de vie équilibrée et satisfaisante.

Formations continues :

• Adapter notre pratique pour la réadaptation de la COVID longue (Octobre/Novembre 2021)
• Participation au colloque : Regards croisés sur la santé mentale et le retour au travail (20-21 octobre 2021)
• Participation au colloque provincial en douleur chronique du CEGDC du RUISSS-Université Laval (26 mars 2021)
• Vivez-bien-votre vie : une vision ergothérapique de la promotion de la santé par l’activité signifiante. (Décembre 2020 – mai 2021)
• Interventions de remédiation cognitive auprès d’une clientèle présentant des troubles mentaux courants (TMC). (Novembre 2020)
• La gestion des émotions et les stratégies collectives pour améliorer le mieux-être au travail et résilience psychologique, occupations et régulation émotionnelle: les leçons récentes des neurosciences. (Mars 2020)
• Participation au projet de recherche participative pour outiller les ergothérapeutes à agir en matière d’inclusion sociale : Agent de changement social efficace : niveau I. (Septembre 2019)
• Activation comportementale et thérapie cognitive dans le traitement et la réadaptation des personnes souffrant de dépression. (Mars 2019)
• Le choix d’instruments de mesure pour une clientèle en santé mentale (Avril 2019)
• Évaluation des obstacles perçus au retour au travail et du sentiment d’efficacité pour les surmonter (ORTESES). (Septembre 2017)
• Favoriser l’émergence de la motivation à agir chez les personnes aux prises avec des difficultés à s’engager dans l’occupation et présentant des troubles de santé mentale.